Pomůcka pro určení velikosti podniku
Kritéria pro zařazení konkrétního podniku do kategorie velikosti stanovuje příloha I Nařízení Komise (ES) č. 800/2008 (k dispozici v sekci Dokumenty na těchto webových stránkách v oddíle Legislativa).
Příloha I Nařízení č. 800/2008 pro rozdělení podniků do kategorií dle velikosti používá parametry počet zaměstnanců, roční obrat, bilanční suma roční rozvahy.
Počty zaměstnanců a finanční prahy vymezující kategorie podniků
Mikropodniky
Malé podniky
Střední podniky
Velké podniky
Zohlednění majetkových vazeb žadatele na další podniky
Pro určení, zda podnik splňuje vymezení malého či středního podniku, ale nestačí jen údaje o podnikem přímo zaměstnávaných osobách, jeho ročním obratu a jeho bilanční sumě roční rozvahy. Do výpočtu je nutné zapojit údaje také za všechny partnerské podniky a propojené podniky.
Parametry (např. počet zaměstnanců) za partnerské podniky se do výpočtu započítají jen zčásti podle míry majetkového propojení (buď dle podílu na základním kapitálu či na hlasovacích právech - podle toho, která z hodnot je vyšší; v případě vzájemného vlastnictví se použije vyšší procentuální podíl.
Parametry za propojené podniky se do výpočtu zahrnují celé.
Tento způsob určení velikosti podniku zavedla Evropská unie v roce 2003. Poprvé pronik do předpisů v Doporučení Komise ze dne 6. května 2003 o definici mikropodniků, malých a středních podniků. V roce 2008 byl ovšem beze změn začleněn do nařízení Komise č. 800/2008, na které se odvolává i 2. výzva OPPA. Aby Komise pomohla podnikům novou metodiku pro určení jejich velikosti aplikovat, připravila k metodice uživatelskou příručku. Tuto příručku zveřejňujeme. Její uživatele upozorňujeme, aby nebrali ohled na to, že se příručka odkazuje na Doporučení Komise z roku 2003. Pozornost nevěnujte ani přílohám příručky. Podstatné je vysvětlení zohlednění majetkových vazeb podniku na další subjekty pro výpočet velikosti tohoto podniku.
- Uživatelská příručka pro určení velikosti podniku zpracovaná Evropskou komisí
EK_SME_user_guide_cs.pdf (7,5 MB, 26.5.2009)
Příklad pro výpočet počtu zaměstnanců
Žadatel má 50 zaměstnanců, jeho partnerský podnik, který je žadatelem vlastněn ze 40 %, má 20 zaměstnanců, druhý podnik, který žadatele vlastní z 80 % má celkem 15 zaměstnanců.
Výsledná hodnota parametru „počet zaměstnanců“ je výsledkem výpočtu: 50 (za žadatele) + 20*40 % (za partnerský podnik) + 15 (za propojený podnik) = 50 + 8 + 15 = 73.
Rozdělení podniků podle majetkových vazeb
Nezávislý podnik
Subjekt nevlastní jiné subjekty z 25 % a více procent a ani není jinými subjekty vlastněn z 25 % a více procent.
Partnerský podnik
Partnerskými podniky se jsou podniky, které nejsou propojenými a mezi nimiž platí, že:
- podnik vlastní sám nebo společně s jedním či více propojenými podniky 25 % a více procent (ovšem ne v rozsahu, který patří do vymezení propojeného podniku) základního kapitálu nebo hlasovacích práv druhého podniku nebo
- podnik je částečně vlastněn druhým subjektem, a to v rozsahu 25 % a více procent (ovšem ne v rozsahu, který patří do vymezení propojeného podniku) základního kapitálu nebo hlasovacích práv.
Podniky, u nichž propojení nemusí znamenat partnerství podniků pro účely výpočtu velikosti
- veřejné investiční společnosti, společnosti rizikového kapitálu, jednotlivci či skupiny jednotlivců provozující běžnou činnost spojenou s investováním rizikového kapitálu (business angels), které investují vlastní kapitál do nekotovaných podniků, za předpokladu, že celkové investice těchto business angels do stejného podniku nepřekročí 1 250 000 EUR
- univerzity nebo nezisková výzkumná střediska
- institucionální investoři včetně fondů pro regionální rozvoj
- samostatné místní orgány s ročním rozpočtem nižším než 10 milionů EUR a s méně než 5 000 obyvatel.
Specifikum propojení podniku s veřejnými subjekty
Propojené podniky
- podnik vlastní většinu hlasovacích práv, která náležejí akcionářům nebo společníkům, v jiném podniku;
- podnik má právo jmenovat nebo odvolat většinu členů správního, řídícího nebo dozorčího orgánu jiného podniku;
- podnik má právo uplatňovat rozhodující vliv v jiném podniku podle smlouvy uzavřené s daným podnikem nebo dle ustanovení v zakladatelské (společenské) smlouvě (listině) nebo ve stanovách tohoto podniku;
- podnik, který je akcionářem nebo společníkem jiného podniku, ovládá sám, v souladu s dohodou uzavřenou s jinými akcionáři nebo společníky daného podniku, většinu hlasovacích práv, náležejících akcionářům nebo společníkům, v daném podniku.
Podrobnosti ke stáří a typu používaných dat
Ke kterému období se mají vztahovat posuzované údaje
Pro posouzení velikosti podniku se berou údaje za poslední schválené účetní období. Pokud se údaje týkají nově založené společnosti, mohou být odhadnuty na základě podnikatelského záměru.
V případech, kdy počet zaměstnanců podniku za dané roční období nebo roční obrat či bilanční suma roční rozvahy překročily limity pro některou z kategorií, není to důvodem ke ztrátě či získání postavení středního nebo malého podniku, jestliže limity nejsou překročeny po dobu dvou po sobě jdoucích účetních období.
Kdo se myslí zaměstnancem
Jedná se o zaměstnance, osoby pracující pro subjekt v podřízeném postavení, vlastníky-vedoucí pracovníky, společníky zapojené do běžné činnosti podniku přepočtené na plný pracovní úvazek za sledovaný rok.
Jaké kurzy pro převod měn se používají
Pro převod na EUR se použije kurz Evropské centrální banky ke dni účetní závěrky. Kurz je k dispozici na webových stránkách banky.
